Häufig gestellte Fragen

Für Bewerber

Wie kann ich mich bewerben?

Sie können sich direkt auf eine ausgeschriebene Stelle auf dem Stellenportal oder uns eine Spontanbewerbung senden. Dazu benötigen wir Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und alle Zeugnisse/Diplome.

Kann ich mich nochmals bewerben wenn ich bereits eine Absage erhalten habe?

Ja, Absagen sind stellenspezifisch. Sobald eine neue Stelle auf dem Stellenportal verfügbar ist, können Sie sich erneut bewerben.

Hat beeworx eine passende Stelle für mich?

Offene Stellen finden Sie hier; auf diese können Sie sich jederzeit bequem online bewerben. Gerne nehmen wir auch Initiativ-Bewerbungen entgegen. Ob wir offene, passende Stellen für Sie haben, entscheidet sich bei dem Vorstellungsgespräch.

Wie hoch sind die Chancen auf eine Festanstellung, wenn man temporär angestellt ist?

Das kann nicht pauschal beantwortet werden. Je nach Kundenbetrieb und Stelle muss individuell beurteilt werden, ob ein Temporäreinsatz nicht nur verlängert, sondern ob ein Temporärmitarbeiter fest angestellt wird.

Wie kann ich mehr über Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz erfahren?

Bei beeworx legen wir grössten Wert auf die Sicherheit unserer Temporärmitarbeitenden. Deswegen unterstützen wir die Einsatzbetriebe bei dieser anspruchsvollen Aufgabe und bereiten die Arbeitskräfte umfassend auf ihre Aufgaben vor. Zu den wichtigsten Elementen in unserer Strategie für die Arbeitssicherheit gehören arbeitgeberspezifische Wegleitungen, ein persönlicher SUVA-Pass sowie die «Safety first» Karte. Mehr erfahren Sie hier.

Für Mitarbeiter

Was mache ich, wenn ich krank bin?

Im Krankheitsfall müssen Sie vor Arbeitsbeginn den Einsatzbetrieb, in welchem Sie arbeiten, sowie beeworx benachrichtigen. Bei mehr als zwei Krankheitstagen senden Sie ein originales Arztzeugnis an beeworx.

Wie kann ich Ferien beantragen?

Ferien oder Urlaubstage können mit dem Ferienformular von beeworx beantragt werden. Dieses muss ausgefüllt und von Ihrem Einsatzbetrieb genehmigt werden. Anschliessend kann dieses an beeworx gesendet werden.

Ab wann kann ich Ferien beziehen?

Da Sie in den ersten drei Monaten die Ferienentschädigung direkt ausbezahlt bekommen, können Sie in dieser Zeit nur unbezahlte Ferientage beziehen. Danach wird ein Feriensaldo durch Ihre geleisteten Stunden generiert, von dem Sie Ferientage beziehen können.

Wann bekomme ich meine Ferien ausbezahlt?

In den ersten drei Monaten wird eine Ferienentschädigung direkt auf den Lohn entrichtet. Nach Ablauf der drei Monate wird ein Feriensaldo anhand von geleisteten Arbeitsstunden generiert. Von diesem können bezahlte Ferien oder Urlaubstage bezogen werden.

Wie viele Ferientage bekommt man pro Monat/Stunde?

Je nach Alter des Mitarbeitenden liegt der gesetzliche Anspruch auf Ferien bei vier beziehungsweise fünf Wochen pro Jahr. Sind Sie in einem Temporärarbeitsverhältnis, wird dies mit 8,33% bzw. 10,6% der geleisteten Stunden auf Ihren Feriensaldo angerechnet.

Wann bekomme ich meinen Lohn?

Der Lohn wird jeweils am fünften des Folgemonats ausbezahlt

(Bsp. Juni-Lohn -> 5. Juli).

Kann für einen Kurzeinsatz auch ein Arbeitszeugnis verlangt werden?

Ja. Die Einsatzdauer spielt bei der Ausstellung eines Arbeitszeugnisses keine Rolle.

Welche Kündigungsfristen gelten gemäss GAV Personalverleih?

Gemäss Art. 11 im GAV gilt folgendes:

Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses bei unbefristeten Einsätzen beträgt:

• während der ersten drei Monate: zwei Arbeitstage

• vom vierten bis und mit sechstem Monat: sieben Tage

• ab dem siebten Monat: einen Monat, jeweils auf den gleichen Tag des darauffolgenden Monats

Quelle [Gesamtarbeitsvertrag Personalverleih]

Wie gehe ich bei einem Unfall vor?

Bei einem Unfall informieren Sie den Einsatzbetrieb, in welchem Sie arbeiten, sowie beeworx, und füllen anschliessend zusammen mit beeworx eine Suva-Unfallmeldung aus.

Wie kann ich Dokumente wie beispielsweise ein Zwischenzeugnis beantragen?

Sie können sämtliche Dokumente bequem online beantragen. Selbstverständlich können Sie allerdings auch via unser Kontaktformular, via Telefon oder E-Mail mit uns in Kontakt treten.