Bewerbung
Initiativbewerbung für mehr Möglichkeiten
Du hast im Stellenportal keine passende Stelle gefunden
Kein Problem.
Mit einer Initiativbewerbung prüfen wir dein Profil aktiv für zukünftige Temporärstellen und Festanstellungen in der Region Basel, Aargau und Solothurn.
Viele Positionen werden über unser Netzwerk besetzt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben sind. Mit deiner Bewerbung bleibst du sichtbar.
Bewerbung
Ablauf
Von der Bewerbung zum ersten Arbeitstag
Du hast dich beworben. Super. Und was geschieht nun? Statt dich Däumchen drehen zu lassen, zeigen wir dir gerne auf, wie wir dich auf dem Weg zu deinem Stellenantritt Schritt für Schritt begleiten.
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Bewerbung
Sende deine Bewerbungsunterlagen einschliesslich Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Weiterbildungszertifikaten per E-Mail oder Online-Formular an beeworx. Wir werden uns umgehend bei dir melden.
Prüfung durch beeworx
Wir sichten deine Unterlagen, gleichen sie mit den aktuellen Anforderungen unserer Kunden ab und entscheiden auf dieser Basis, ob wir grundsätzlich Angebote für dich haben und dich zu einem Vorstellungsgespräch einladen.
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Vorstellungsgespräch bei beeworx
Neben einem persönlichen Gespräch mit einem beeworx-Consultant gibt es ein Mini-Assessment in unserem Bewerber-Tool Beewelcome, das uns hilft, deine Fähigkeiten besser zu beurteilen. Bei einem Grossteil der Vorstellungsgespräche erhältst du direkt von uns ein passendes Stellenangebot unterbreitet.
Vorschläge
Jetzt gleichen wir die bisherigen Ergebnisse detailliert mit zahlreichen attraktiven Einsatzbetrieben ab. Falls wir Stellenangebote haben, die deinen Qualifikationen und Wünschen entsprechen, informieren wir dich zeitnah. Falls wir im Vorstellungsgespräch noch keine passende Vakanz für dich haben, bitten wir dich uns stets über die Aktualität deiner Unterlagen in Kenntnis zu setzen. Dies garantiert ein perfektes und kontinuierliches Matching.
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Vertragsunterzeichnung
Nun liegt es an dir: Wenn du entscheidest, dass ein Angebot zu dir passt, steht einer Vertragsunterzeichnung nichts mehr im Weg. Bei Temporäreinsätzen ist dein Arbeitgeber immer beeworx, was den gesamten administrativen Ablauf stark vereinfacht. Wirst du zu deinem neuen Arbeitgeber direkt vermittelt, garantieren wir dir einen möglichst einfachen und unkomplizierten Start am neuen Arbeitsort.
Onboarding
Wir bereiten dich perfekt auf deinen ersten Arbeitstag vor: Du erhältst von uns Unterlagen zum Arbeitsweg sowie eine Einweisung zu den wichtigsten Prozessen und den Sicherheitsregeln bei deinem neuen Einsatzbetrieb. Durch unsere Begleitung während des Rekrutierungsprozess bist du bestens für deinen Stellenantritt vorbereitet.
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Stellenantritt
Es kann losgehen: Nach unserem Onboarding bist du bereit loszulegen. Weitere generelle Tipps zum ersten Tag an einer neuen Arbeitsstelle haben wir hier für dich zusammengestellt. Wir wünschen dir viel Erfolg!
1. Bewerbung
Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen einschliesslich Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Weiterbildungszertifikaten per E-Mail oder Online-Formular an beeworx. Wir werden uns umgehend bei Ihnen melden.
2. Prüfung durch beeworx
Wir sichten Ihre Unterlagen, gleichen sie mit den aktuellen Anforderungen unserer Kunden ab und entscheiden auf dieser Basis, ob wir grundsätzlich Angebote für Sie haben und Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen.
3. Vorstellungsgespräch bei beeworx
Neben einem persönlichen Gespräch mit einem beeworx-Consultant gibt es ein Mini-Assessment in unserem Bewerber-Tool Beewelcome, das uns hilft, Ihre Fähigkeiten besser zu beurteilen.
4. Vorschläge
Jetzt gleichen wir die bisherigen Ergebnisse detailliert mit zahlreichen attraktiven Einsatzbetrieben ab. Falls wir Stellenangebote haben, die Ihren Qualifikationen und Wünschen entsprechen, informieren wir Sie zeitnah.
5. Vertragsunterzeichnung
Nun liegt es an Ihnen: Wenn Sie entscheiden, dass ein Angebot zu Ihnen passt, steht einer Vertragsunterzeichnung nichts mehr im Weg. Bei Temporäreinsätzen ist Ihr Arbeitgeber immer beeworx, was den gesamten administrativen Ablauf stark vereinfacht.
6. Onboarding
Wir bereiten Sie perfekt auf Ihren ersten Arbeitstag vor: Sie erhalten von uns Unterlagen zum Arbeitsweg, sowie eine Einweisung zu den wichtigsten Prozessen und den Sicherheitsregeln bei Ihrem neuen Arbeitgeber.
7. Stellenantritt
Es kann losgehen: Nach unserem Onboarding sind Sie bereit loszulegen. Weitere generelle Tipps zum ersten Tag an einer neuen Arbeitsstelle haben wir hier für Sie zusammengestellt. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg!
