Eine Vielfalt an Jobs für Sie

Employer Branding für KMU. Arbeitgeberattraktivität gezielt stärken.

Employer Branding ist ein zentraler Erfolgsfaktor für KMU, um qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu binden. In diesem HR Workshop in Basel erhalten Sie einen praxisnahen Überblick, wie Employer Branding für KMU heute funktioniert und wie Sie sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren.

Der HUMAN ROOFTOP Workshop verbindet HR Wissen, Best Practices und Austausch in einem inspirierenden Umfeld über den Dächern von Basel.

Ihr Überblick

Sie erhalten Klarheit darüber,

• wie Employer Branding im KMU Umfeld wirksam umgesetzt wird

• welche Faktoren die Arbeitgeberattraktivität nachhaltig steigern

• wie Sie sich im Arbeitsmarkt klar positionieren

• welche Massnahmen zur Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung beitragen

Sie verstehen, wie Employer Branding strategisch wirkt und wo im Unternehmen konkrete Ansatzpunkte liegen.

Umsetzung im Arbeitsalltag

Die Inhalte werden direkt auf die Praxis übertragen. Im Austausch mit anderen Teilnehmenden reflektieren Sie Ihre aktuelle Arbeitgeberpositionierung und entwickeln realistische nächste Schritte.

Der Fokus liegt auf Massnahmen,

• die im KMU Alltag umsetzbar sind

• die zur Unternehmenskultur passen

• die langfristig Wirkung zeigen

Kein theoretisches Konzept, sondern praxisnahe Employer Branding Ansätze für KMU.

Interviews professionell führen. Die richtigen Fragen stellen. Die passenden Talente erkennen.

Professionelle Interviews sind ein zentraler Erfolgsfaktor in der Mitarbeitergewinnung für KMU. In diesem HR Workshop in Basel erhalten Sie einen praxisnahen Überblick, wie Bewerbungsgespräche strukturiert, zielgerichtet und wirksam geführt werden.

Der Fokus liegt darauf, Interviews so zu gestalten, dass fundierte Entscheidungen möglich werden und Fehlbesetzungen vermieden werden.

Ihr Überblick

Sie gewinnen Klarheit darüber,

• wie ein professionelles Interview strukturiert aufgebaut ist

• welche Fragen wirklich aussagekräftig sind

• wie Sie Kompetenzen, Motivation und Haltung erkennen

• wie Sie Interviewfehler und Bauchentscheide vermeiden

Sie verstehen, wie Interviewführung zu besseren Einstellungsentscheidungen führt und wie Sie diese im KMU Umfeld umsetzen.

Umsetzung im Arbeitsalltag

Die Inhalte werden praxisnah erarbeitet und direkt auf reale Interview Situationen übertragen. Im Austausch mit anderen Teilnehmenden reflektieren Sie Ihre eigene Interviewpraxis und schärfen Ihre Fragetechnik.

Der Fokus liegt auf:

• klaren, strukturierten Interviewleitfäden

• gezielten Fragetechniken statt Zufallsfragen

• besserer Vergleichbarkeit von Kandidatinnen und Kandidaten

Sie nehmen konkrete Ansätze mit, die sofort im Recruiting Alltag anwendbar sind.

Konfliktgespräche souverän führen. Lösungen schaffen statt Eskalationen.

Konfliktgespräche gehören zum Führungsalltag und entscheiden oft über Zusammenarbeit, Motivation und Leistung. In diesem HR Workshop in Basel erhalten Sie einen praxisnahen Überblick, wie Konfliktgespräche professionell, klar und lösungsorientiert geführt werden.

Der Fokus liegt darauf, Konflikte frühzeitig anzusprechen, Eskalationen zu vermeiden und tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Ihr Überblick

Sie gewinnen Klarheit darüber,

• wie Konflikte im Arbeitsalltag entstehen und sich zuspitzen

• wie Sie schwierige Gespräche strukturiert vorbereiten

• welche Gesprächstechniken Sicherheit und Klarheit geben

• wie Lösungen statt Rechtfertigungen in den Fokus rücken

Sie verstehen, wie souveräne Konfliktgespräche das Arbeitsklima verbessern und Zusammenarbeit stärken.

Umsetzung im Arbeitsalltag

Die Inhalte werden anhand praxisnaher Beispiele und typischer Konfliktsituationen erarbeitet. Im Austausch mit anderen Teilnehmenden reflektieren Sie Ihren Umgang mit Konflikten und entwickeln konkrete Vorgehensweisen.

Der Fokus liegt auf:

• klarer Gesprächsführung auch in emotionalen Situationen

• konstruktivem Umgang mit Widerstand

• Strategien, die im Teamalltag direkt anwendbar sind

Sie nehmen Werkzeuge mit, um Konflikte frühzeitig, respektvoll und lösungsorientiert zu führen.

KI im HR einsetzen. Prozesse vereinfachen. Ressourcen sparen.

Künstliche Intelligenz verändert die HR Arbeit rasant. In diesem HR Workshop in Basel erhalten Sie einen praxisnahen Überblick, wie generative KI im HR Umfeld sinnvoll, sicher und wirksam eingesetzt werden kann.

Der Fokus liegt nicht auf Technik, sondern auf konkreten Anwendungsfällen, die im KMU Alltag echten Mehrwert schaffen.

Ihr Überblick

Sie gewinnen Klarheit darüber,

• wo KI im HR heute sinnvoll eingesetzt werden kann

• welche HR Prozesse sich automatisieren oder vereinfachen lassen

• wie generative KI Zeit spart und Qualität erhöht

• worauf beim Einsatz von KI in Bezug auf Datenschutz und Verantwortung zu achten ist

Sie verstehen, wie KI als Unterstützung im HR Alltag wirkt, ohne den menschlichen Faktor zu verlieren.

Umsetzung im Arbeitsalltag

Die Inhalte werden anhand praxisnaher Beispiele und Best Practices erarbeitet. Im Austausch mit anderen Teilnehmenden lernen Sie konkrete Einsatzmöglichkeiten kennen und übertragen diese auf Ihr eigenes Unternehmen.

Der Fokus liegt auf:

• KI Einsatz bei Arbeitszeugnissen

• Unterstützung von Rekrutierungsprozessen

• Einsatzmöglichkeiten in der Mitarbeiterentwicklung

• pragmatischen Lösungen für KMU

Sie nehmen Ideen und Ansätze mit, die direkt im HR Alltag anwendbar sind.

Mitarbeitergespräche führen. Ziele klären. Motivation stärken.

Mitarbeitergespräche sind eines der wirkungsvollsten Führungsinstrumente und gleichzeitig oft eine Herausforderung. In diesem HR Workshop in Basel erhalten Sie einen praxisnahen Überblick, wie Mitarbeitergespräche strukturiert, wertschätzend und wirksam geführt werden.

Der Fokus liegt auf klarer Kommunikation, realistischen Zielvereinbarungen und Feedback, das Motivation und Leistung fördert.

Ihr Überblick

Sie gewinnen Klarheit darüber,

• wie Mitarbeitergespräche sinnvoll vorbereitet und aufgebaut werden

• wie Ziele klar und nachvollziehbar vereinbart werden

• wie Feedback motivierend und wertschätzend formuliert wird

• wie Gespräche Orientierung geben und Engagement fördern

Sie verstehen, wie Mitarbeitergespräche zur Leistungsfähigkeit, Zufriedenheit und Bindung von Mitarbeitenden beitragen.

Umsetzung im Arbeitsalltag

Die Inhalte werden praxisnah erarbeitet und auf typische Gesprächssituationen im Führungsalltag übertragen. Im Austausch mit anderen Teilnehmenden reflektieren Sie Ihre Gesprächsführung und entwickeln konkrete Ansätze für Ihr eigenes Team.

Der Fokus liegt auf:

• praxistauglichen Gesprächsleitfäden

• klaren Zielvereinbarungen

• konstruktiven Dialogen auch bei schwierigen Themen

Sie nehmen Werkzeuge mit, die direkt im Führungsalltag anwendbar sind.

Das 1×1 der Payroll. Lohnabrechnung verstehen. Sicherheit gewinnen.

Die Lohnabrechnung gehört zu den sensibelsten HR Prozessen und Fehler können schnell teuer werden. In diesem HR Workshop in Basel erhalten Sie einen klaren Überblick über die Grundlagen der Payroll und Entgeltabrechnung im KMU Umfeld.

Der Fokus liegt darauf, Zusammenhänge zu verstehen, rechtliche Vorgaben einzuordnen und Payroll Prozesse sicher und effizient zu gestalten.

Ihr Überblick

Sie gewinnen Klarheit darüber,

• wie die Lohn und Gehaltsabrechnung grundsätzlich aufgebaut ist

• welche rechtlichen Vorgaben zwingend zu beachten sind

• wo typische Fehlerquellen in der Payroll liegen

• wie Payroll Prozesse im KMU Alltag effizient organisiert werden können

Sie verstehen die wichtigsten Payroll Begriffe, Abläufe und Verantwortlichkeiten und können diese sicher einordnen.

Umsetzung im Arbeitsalltag

Die Inhalte werden praxisnah und verständlich vermittelt. Im Austausch mit anderen Teilnehmenden übertragen Sie das Wissen direkt auf Ihre eigene Payroll Situation.

Der Fokus liegt auf:

• praxisnahen Checklisten für die Lohnabrechnung

• klaren Abläufen und Zuständigkeiten

• Tipps zur Fehlervermeidung und Qualitätssicherung

Sie nehmen konkrete Hilfsmittel mit, um Ihre Payroll Prozesse sicher und sauber im Arbeitsalltag umzusetzen.

Konflikte im Team moderieren. Lösungen gemeinsam entwickeln.

Teamkonflikte beeinflussen Zusammenarbeit, Leistung und Stimmung oft stärker als sichtbar. In diesem HR Workshop in Basel erhalten Sie einen praxisnahen Überblick, wie Konflikte in Teams professionell moderiert und konstruktiv gelöst werden können.

Der Fokus liegt darauf, Spannungen frühzeitig zu erkennen, Gespräche strukturiert zu begleiten und nachhaltige Lösungen im Team zu entwickeln.

Ihr Überblick

Sie gewinnen Klarheit darüber,

• wie Konflikte in Teams entstehen und sich verstärken

• welche Rolle Führung und Moderation in Konfliktsituationen spielen

• wie Sie unterschiedliche Interessen sichtbar machen

• wie tragfähige Lösungen gemeinsam erarbeitet werden

Sie verstehen, wie professionelle Konfliktmoderation die Zusammenarbeit stärkt und Vertrauen im Team aufbaut.

Umsetzung im Arbeitsalltag

Die Inhalte werden anhand typischer Teamkonflikte praxisnah erarbeitet. Im Austausch mit anderen Teilnehmenden reflektieren Sie Ihre Rolle als Moderatorin oder Moderator und entwickeln konkrete Vorgehensweisen für Ihren Teamalltag.

Der Fokus liegt auf:

• Analyse von Konfliktsituationen

• strukturierten Moderationstechniken

• Tools zur Lösungsfindung im Team

• Umgang mit Widerstand und Emotionen

Sie nehmen Methoden mit, die direkt im Führungs und HR Alltag anwendbar sind.

Arbeitsrecht praxisnah verstehen. Sicher entscheiden im HR Alltag.

Arbeitsrecht ist Teil vieler Entscheidungen im HR und Führungsalltag. Oft nicht sichtbar,
aber mit grosser Wirkung. In diesem HR Workshop in Basel erhalten Sie einen verständlichen
und praxisnahen Überblick über das Arbeitsrecht für KMU.

Der Fokus liegt auf Orientierung, Einordnung und Sicherheit bei typischen Entscheidungssituationen.

Ihr Überblick

Sie gewinnen Klarheit darüber,

• wann eine Kündigung rechtlich zulässig ist und wo Risiken liegen

• wie mit Krankheit, Absenzen und Arbeitsunfähigkeit korrekt umzugehen ist

• wie Arbeitszeugnisse rechtssicher und fair formuliert werden

• was in der Probezeit oder bei befristeten Arbeitsverhältnissen gilt

• wie Arbeitszeit, Überstunden, Teilzeit und Homeoffice rechtlich einzuordnen sind

• wie Konflikte mit arbeitsrechtlicher Relevanz richtig behandelt werden

Sie verstehen Arbeitsrecht als Entscheidungshilfe im Alltag, nicht als juristisches Spezialgebiet.

Umsetzung im Arbeitsalltag

Die Inhalte werden anhand konkreter Praxisbeispiele vermittelt. Im Austausch mit anderen Teilnehmenden
reflektieren Sie reale Situationen aus Ihrem Unternehmen und gewinnen Sicherheit für zukünftige Entscheidungen.

Der Fokus liegt auf:

• klaren Entscheidungsgrundlagen

• praxisnahen Handlungsempfehlungen

• Vermeidung typischer arbeitsrechtlicher Fehler im KMU Umfeld

Sie verlassen den Workshop mit mehr Handlungssicherheit und Klarheit.

Teamarbeit stärken, Motivation fördern und Arbeitszufriedenheit wirksam gestalten.

Psychologie spielt im Arbeitsalltag eine zentrale Rolle: in der Zusammenarbeit, in der Motivation, in der Führung und in der Art, wie Menschen Leistung erleben. In diesem HR Workshop in Basel erhalten Sie einen praxisnahen Überblick, wie arbeitspsychologische Erkenntnisse gezielt im Unternehmensalltag genutzt werden können.

Der Fokus liegt auf Verstehen, Einordnen und Anwenden – verständlich, umsetzbar und wirksam.

Ihr Überblick

Sie gewinnen Klarheit darüber,

• warum Teams funktionieren oder blockieren und welche Dynamiken dabei eine Rolle spielen

• was Motivation im Arbeitsalltag wirklich beeinflusst und wie sie gezielt gefördert werden kann

• wie psychologische Sicherheit entsteht und weshalb sie Zusammenarbeit stärkt

• wie Arbeitszufriedenheit und Bindung aufgebaut werden und was sie gefährdet

• wie Führung Motivation und Leistung beeinflusst – bewusst und unbewusst

• wie Belastung und Veränderung erlebt werden und was im Umgang damit hilft

Sie verstehen Business Psychology als konkrete Entscheidungshilfe im Alltag – nicht als theoretisches Spezialgebiet.

Umsetzung im Arbeitsalltag

In vier Stunden erhalten die Teilnehmenden einen strukturierten Überblick über zentrale psychologische Faktoren im Arbeitskontext – mit Raum für Reflexion, Austausch und unterschiedliche Perspektiven.

Der Fokus liegt auf:

• praxisnahen Impulsen aus der Arbeits- und Organisationspsychologie

• konkreten Beispielen aus HR- und Führungspraxis im KMU Umfeld

• Austausch, Perspektivenwechsel und Transfer auf die eigene Situation

• Orientierung und Klarheit statt Tiefe

Sie verlassen die Session mit neuen Impulsen, mehr Sicherheit in der Einordnung und konkreten Ansätzen für Ihren Arbeitsalltag.

Leadership weiterdenken. Employer Branding schärfen. Perspektiven erweitern.

Dieses exklusive Special des HR Rooftop Programms 2026 findet auf der Riederalp in der Aletsch Arena statt. Im modernen Co-Working Space ROYAL erleben Sie zwei inspirierende Tage fernab des Arbeitsalltags. Die alpine Umgebung schafft Raum für Klarheit, strategische Reflexion und nachhaltige Weiterentwicklung.

22. September – Leadership

Am ersten Tag steht modernes Leadership im Zentrum. Prof. Dr. Raphael Boemelburg setzt Impulse zu wirksamer Führung in Zeiten von Transformation, Unsicherheit und wachsender Komplexität. Im Fokus stehen Verantwortungsbewusstsein, Kulturentwicklung, Selbstführung, Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, Orientierung zu geben, wenn Rahmenbedingungen sich ständig verändern.

Leadership wird als strategische Gestaltungsaufgabe verstanden. Wie entsteht eine leistungsfähige Unternehmenskultur? Wie können Führungskräfte Vertrauen, Empowerment und Eigenverantwortung fördern? Und wie gelingt es, Innovation, Nachhaltigkeit und wirtschaftliche Performance miteinander zu verbinden?

23. September – Employer Branding

Am zweiten Tag vertiefen Sie mit Prof. Dr. Dörte Resch das Thema Employer Branding als strategische Führungsaufgabe. Sie erarbeiten konkrete Ansätze für eine authentische, differenzierende und glaubwürdige Arbeitgeberpositionierung. Dabei geht es um die Verbindung von Unternehmenskultur, Leadership und Markenidentität sowie um die nachhaltige Gewinnung und Bindung von Talenten.

Der Fokus des Specials liegt darauf, Führung wirksam zu gestalten, Arbeitgebermarken mit Substanz zu entwickeln und strategische HR Themen mit Weitblick voranzubringen.

Ihr Überblick

Sie gewinnen Klarheit darüber,

• welche Leadership Kompetenzen in Transformationsprozessen entscheidend sind

• wie Führung Verantwortung, Orientierung und kulturelle Stabilität schafft

• wie Organisationen Innovation, Nachhaltigkeit und Performance verbinden

• wie Employer Branding strategisch aufgebaut und glaubwürdig umgesetzt wird

• wie HR und Führung als Gestaltungsfaktoren im Unternehmen wirksam positioniert werden

Sie erleben, wie ein bewusster Perspektivenwechsel fernab des Alltags neue Lösungsansätze ermöglicht und nachhaltige Wirkung erzeugt.

Umsetzung im Arbeitsalltag

Die Inhalte werden praxisnah reflektiert und konsequent in den eigenen Unternehmenskontext übertragen. Im Austausch mit anderen HR Entscheiderinnen, Geschäftsleitungsmitgliedern und Führungskräften entwickeln Sie konkrete Strategien für Ihre Organisation.

Der Fokus liegt auf:

• strategischer Standortbestimmung im Leadership

• Weiterentwicklung der eigenen Führungsrolle und Selbstführung

• Schärfung der Arbeitgeberpositionierung

• Verbindung von Leadership und Employer Branding

• konkreten Transferimpulsen für die Umsetzung im Unternehmen

Sie nehmen Denkmodelle, Reflexionsansätze und praxisnahe Werkzeuge mit, die direkt im Führungs- und HR Alltag angewendet werden können.

Ihre Investition

HR Rooftop goes to Aletsch 2026 ist ein exklusives Special innerhalb unseres HR Rooftop Programms. Die Teilnehmerzahl ist bewusst limitiert, um intensiven Austausch, Tiefgang und nachhaltigen Impact zu ermöglichen.

Early Bird Preis
CHF 1’290 pro Person

Regulärer Preis ab 01.04.2026
CHF 1’690 pro Person

Im Preis inbegriffen sind der Begrüssungs-apéro am Anreisetag, die Leadership Impulse von Prof. Dr. Raphael Boemelburg am 22.09., der Employer Branding Workshop mit Prof. Dr. Dörte Resch am Vormittag des 23.09., das gemeinsame Dinner, die Übernachtung auf der Riederalp inklusive Frühstück, der Lunch am zweiten Tag sowie ein inspirierendes Rahmenprogramm in der Aletsch Arena.

Zwei Tage. Ein besonderer Ort. Nachhaltige Impulse für Leadership und Employer Branding.